L’uomo è un animale sociale. Ha bisogno di sentirsi accettato e apprezzato, di instaurare rapporti emotivi, di confrontarsi con gli altri, di avere compagnia. Bisogni sociali che devono essere soddisfatti tanto nella vita privata quanto in quella professionale, per preservare la salute mentale dell’individuo. Esigenze che non collimano con le caratteristiche del telelavoro. Lo confermano […]
Iniziamo con un’affermazione piuttosto scontata: quando le persone sono soddisfatte e si sentono valorizzate, lavorano meglio. La produttività sale, la reputazione dell’azienda migliora e il clima che si respira tra gli uffici è positivo. Questo non avviene quando le stesse persone hanno poca motivazione: le deadline non vengono rispettate, si creano malumori tra i colleghi […]
La transizione al workplace ibrido o al lavoro 100% in remoto è una tendenza in continua ascesa: quella che sembrava essere una necessità in tempi di pandemia è ora una concreta realtà. I benefici sono molti, certo, soprattutto in termini di costi e di benessere psicofisico del lavoratore. Come sempre, però, non manca l’altro lato […]
Quando una persona è rispettata si capisce subito: attira l’attenzione appena varca la soglia, è ascoltata dai colleghi ed è un punto di riferimento quando si cerca un consiglio. Chi si sente rispettato dal team e dai vertici aziendali vive il lavoro con soddisfazione, ha un forte senso di appartenenza e si relaziona senza problemi […]
Magari non l’avresti mai scelto, forse non avresti scambiato nemmeno una parola con un tipo così, eppure ti ritrovi a doverci trascorrere fianco a fianco molte ore della tua giornata. Collega, amico o nemico? Buone relazioni per una vita lavorativa più felice I rapporti con i colleghi sono un nodo importante dell’esperienza lavorativa e possono […]
Ringraziare è uno dei capisaldi della buona educazione: lo impariamo già in tenera età, come segno di gratitudine e di rispetto verso il prossimo. Con l’età continuiamo a farlo non solo a voce ma, anche dalle mail di lavoro alle note di ringraziamento dopo un evento. Non si tratta solo di buone maniere: dire grazie […]
Secondo alcune stime gli introversi rappresentano il 33% e il 50% della popolazione mondiale. Come identificarli? Innanzitutto, anche se assimilabili in alcuni comportamenti, attraverso una consapevolezza importante: timidezza e introversione non sono sinonimi. La timidezza è la paura di essere giudicati negativamente dagli altri, spesso correlata anche a uno stato d’ansia. Chi è timido non […]
Parliamo spesso di team building, di engagement, di fedeltà all’azienda e di senso di appartenenza, poiché i valori fondamentali di un’azienda dovrebbero riflettersi nella sua cultura aziendale. Tuttavia, può capitare che questi valori siano solo delle dichiarazioni, non allineate con i protocolli di lavoro aziendali. Come capire se la cultura del lavoro di un’azienda è […]
Sinergia. Lavoro, casa, famiglia, comunità, divertimento, hobby: ogni ambito della nostra vita contribuisce al benessere personale ed è un tassello importante della nostra personalità. Perché, allora, parliamo di work-life balance (n.d.a. equilibrio vita-lavoro)? Non si tratta di due sfere opposte, ma di realtà esperienziali che si devono integrare nella vita quotidiana di ognuno. Nasce da […]
Le aziende con una buona cultura d’impresa sono quelle che da sempre riescono a raggiungere i risultati migliori, in termini di performance e di guadagno. In questi contesti, le persone sono più fidelizzate e il turnover dei dipendenti si riduce: un fattore che permette un ingente risparmio sui costi, tenuto conto degli investimenti necessari alla […]
