Sentirsi accettati significa sentirsi sicuri, soddisfatti, felici e appassionati. Questa affermazione ha valenza in tutti gli ambiti della quotidianità, dalla sfera privata a quella professionale. In ambito lavorativo parliamo di engagement, il grado di coinvolgimento del singolo nella vita aziendale: un fattore che si riflette nella sua motivazione e performance. Secondo i dati di Sapio […]
La relazione tra un manager e il suo team influenza direttamente l’atmosfera di lavoro e i risultati, anche se gli stereotipi esistono ovunque. Oggi ci soffermiamo sui 10 tipi di manager che spesso si incontrano in azienda e alcuni consigli per creare un rapporto lavorativo profittevole. 1. Il Workaholic Lavora di giorno, di notte, durante […]
Si parla ormai da decenni di salute mentale al lavoro, spesso con termini poco empatici (es. “mal d’ufficio”), eppure si tratta di un fattore molto importante nella vita quotidiana, poiché tutti abbiamo una “salute mentale” tanto quanto una “salute fisica” e non può essere lasciata a casa quando ci rechiamo in ufficio. Secondo una recente […]
Hai cambiato azienda e non sai cosa aspettarti dai nuovi colleghi? Alcuni stereotipi, più o meno marcati, esistono ovunque nel mondo del lavoro. Da un lato può essere un fattore negativo se, ad esempio, non sopporti alcuni comportamenti e hai cambiato lavoro proprio a causa di essi. Dall’altro, saper riconoscere il modus operandi di alcune […]
Può accadere che in alcuni periodi dell’anno si possa lavorare più ore del dovuto, perché c’è una scadenza da rispettare e si pensa di non riuscire a finire tutto entro il solito orario. Un obiettivo importante, legato a un forte impegno lavorativo, può far accumulare ore di straordinario davanti al pc o al telefono. Lo […]
L’unico uomo che non commette errori è quello che non fa mai niente Theodore Roosevelt Gli errori al lavoro possono capitare a tutti, nessuno è escluso. Si può sbagliare in tanti modi diversi ma, per mantenere la propria credibilità, è necessario affrontare la situazione con professionalità ed evitare momenti di imbarazzo tra i colleghi. […]
La conoscenza, come dimostrato anche da diversi studi, aiuta a creare team di lavoro più innovativi, creativi e performanti. In due parole, più competitivi. La ragione è semplice: un miglioramento nel know-how permette alle persone di lavorare più efficacemente, grazie ai giusti strumenti di lettura delle situazioni e di gestione delle problematiche. Le barriere al […]
Capita a tutti di lamentarsi al lavoro: di una risposta arrivata in ritardo, di ritmi più alti del solito, del collega che parla troppo forte al telefono. È normale, ma se reiterata e unita ad altri comportamenti, questa attitudine può diventare deleteria non solo per sé stessi, ma per un intero team. Si tratta di […]
RTO, ovvero Return to Office. Può sembrare un evento di facile gestione, ma non lo è. O perlomeno, non lo è per tutti. Le aziende con un alto numero di dipendenti, dove il lavoro in remoto si è protratto per oltre un anno, si trovano di fronte a una sfida mai affrontata prima. Oggi, il […]
Un tempo l’aspirazione più grande era un lavoro a tempo indeterminato, da conservare per tutta la vita e fare carriera. Gli ultimi decenni hanno però cambiato drasticamente il mercato del lavoro, sempre più fluido e meno legato alle consuetudini del passato. Lasciare un’occupazione dopo pochi mesi o qualche anno non è più un qualcosa da […]
