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Pro e contro del lavoro ibrido

Il workplace ibrido non è più solo qualcosa a cui prepararsi. Da tendenza post-Covid si è trasformato in realtà per molte aziende, dalle piccole imprese ai colossi multinazionali. Non tutti sono però concordi quando si tratta di cambiare il modello di lavoro: ogni decisione dev’essere ponderata con cura, sulla base delle specificità dell’azienda e di un’analisi costi-benefici. I benefici del…

I modelli di lavoro ibrido e come implementarli

Gli ultimi anni, tra pandemia e successivo ritorno in ufficio, hanno dimostrato quanto il lavoro in remoto possa essere efficace nella strategia di un’azienda, ma allo stesso tempo hanno evidenziato alcune problematiche legate alla  fiducia all’interno del team e di WFH Burnout. Da queste e da altre considerazioni, deriva la crescente ascesa del lavoro ibrido: una modalità organizzativa flessibile che…

Cultura aziendale tossica: 5 segnali a cui fare attenzione

Parliamo spesso di team building, di engagement, di fedeltà all’azienda e di senso di appartenenza, poiché i valori fondamentali di un’azienda dovrebbero riflettersi nella sua cultura aziendale. Tuttavia, può capitare che questi valori siano solo delle dichiarazioni, non allineate con i protocolli di lavoro aziendali. Come capire se la cultura del lavoro di un’azienda è veramente positiva? Ecco 5 segnali…

work life integration - ragazza che lavora da laptop seduta sul tappeto - frezza magazine

Dal work-life balance alla work-life integration

Sinergia. Lavoro, casa, famiglia, comunità, divertimento, hobby: ogni ambito della nostra vita contribuisce al benessere personale ed è un tassello importante della nostra personalità. Perché, allora, parliamo di work-life balance (n.d.a. equilibrio vita-lavoro)? Non si tratta di due sfere opposte, ma di realtà esperienziali che si devono integrare nella vita quotidiana di ognuno. Nasce da questo concetto l’idea di work-life…

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Area break e pausa caffè: l’importanza del comfort in ufficio

L’area relax è un elemento essenziale in ogni ufficio, poiché combina l’atmosfera accogliente della casa (il “primo spazio”) con la produttività dell’ufficio (il “secondo spazio”) e, sebbene originariamente destinata ai freelance, rappresenta una parte essenziale della filosofia di molte aziende. La sua importanza è riconosciuta dalla maggior parte delle aziende, indipendentemente dalla dimensione e dal numero di collaboratori: la pausa…

upward feedback - illustrazione di manager che ascolta collaboratori - frezza

Critica costruttiva: come approcciare i manager

Il mondo del lavoro si sta orientando verso organizzazioni sempre più piatte: la gerarchia permane ma è decisamente meno rigida rispetto al passato. Il risultato è una relazione più diretta tra manager e collaboratori, in cui le discussioni sono trasparenti e l’approccio più fluido. In questi ambienti di lavoro le informazioni e le competenze si diffondono più velocemente, permettendo un’accelerazione…

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L’ufficio di oggi che guarda al futuro: 4 fattori da considerare

Cambia il mondo, cambia il modo di lavorare. È una considerazione affrontata frequentemente, soprattutto negli ultimi due anni. La pandemia, l’evoluzione delle tecnologie e l’accelerata diffusione dello smart working hanno trasformato radicalmente il modo in cui lavoriamo e viviamo l’ufficio e – conseguentemente – la sua progettazione. Quali sono i fattori chiave da considerare per approcciarsi in modo smart al…

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Burnout: riconosci i sintomi ed evita questi comportamenti

Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di burnout, come rischio correlato al lavoro in remoto oppure come conseguenza di comportamenti workaholic. I dati confermano questa tendenza: secondo Statista nel 2021 in Europa la percentuale di lavoratori che ne soffrivano oscillava tra il 45% (Francia) e il 66% (Polonia); il valore sale al 77% se prendiamo in considerazione gli…

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