Mettere al centro le persone è il modo più sofisticato e intuitivo che abbiamo per progettare il cambiamento. Il cambiamento è un’onda inarrestabile che permea le nostre vite quotidiane, nella sfera personale tanto quanto in quella lavorativa. In questo contesto, Frezza si pone come promotore e partecipante attivo della trasformazione: l’azienda non solo si adatta […]
Lavorare in un team multiculturale e dislocato in più paesi è un’esperienza che arricchisce, ma non priva di sfide. Le complessità possono toccare tutta la scala gerarchica dell’azienda, dai quadri agli impiegati neoassunti. La chiave per una gestione di successo risiede in primo luogo nella consapevolezza e in seconda battuta nell’adozione di strategie mirate a […]
I dipendenti richiedono relazioni più solide, cercano connessioni e soprattutto vogliono sentirsi “visti”. Secondo un recente studio di McKinsey le ragioni della Great Resignation (l’ampio numero di dimissioni registrate post-Covid) andrebbero ricercate innanzitutto da qui. I risultati dell’analisi sono stati piuttosto evidenti: più della metà degli intervistati ha dichiarato di essersi licenziata perché non si […]
Si parla sempre più spesso di analisi di materialità, soprattutto quando l’attenzione è rivolta al rating ESG e a tutte le strategie utili al suo miglioramento. Si tratta di uno degli strumenti fondamentali in tal senso per aziende e investitori, poiché permette di analizzare, misurare e pianificare azioni rilevanti. Il tutto tenendo sempre conto della […]
Sei mai stato in quella situazione in cui sai di avere molte cose da fare ma, invece di affrontarle direttamente, inizi a sprecare tempo in attività meno importanti? Potresti essere vittima del “procrastiworking”, un nemico invisibile della produttività. Il procrastiworking è l’arte di sembrare impegnati mentre si evita attivamente di affrontare le attività importanti. Tecnicamente […]
Negli ultimi anni il mondo è cambiato. Sono cambiati il modo di lavorare, il luogo dove fisicamente svolgiamo le attività quotidiane, la disposizione e la scelta degli arredi in ufficio. Sempre più persone hanno scelto di diventare nomadi digitali, mentre altre non tornerebbero mai più al lavoro full remote. Gli ultimi quattro anni ci hanno […]
L’Intelligenza Artificiale si evolve sempre più velocemente, con un impatto significativo sul mondo del lavoro. Molti ruoli che un tempo erano occupati da esseri umani sono stati automatizzati: settori come la produzione, l’amministrazione e l’assistenza clienti sono stati profondamente influenzati da questa trasformazione. Sarebbe banale affermare che l’AI ha portato solo alla perdita di posti […]
Le aziende che incentivano la diversità – di genere, di religione, di cultura – sono più profittevoli, lo confermano i dati. Affinché questo avvenga, però, è necessario che l’ambiente di lavoro sia inclusivo, dalla progettazione degli spazi all’approccio della leadership con la forza lavoro. Non possiamo però aspettarci che tutto “cada dall’alto”, pretendendo un cambio […]
Creare un ambiente di lavoro inclusivo è fondamentale per promuovere il benessere dei dipendenti e favorire una cultura aziendale che valorizzi la diversità. Un ufficio veramente inclusivo è un luogo in cui ogni individuo si sente rispettato, accettato e supportato, indipendentemente dalle sue caratteristiche, come provenienza, colore della pelle, genere, orientamento sessuale, abilità o background […]
La cultura aziendale è intangibile e impalpabile, ma si respira in ogni attività lavorativa: è il modo in cui le persone pensano, interagiscono e lavorano insieme. È l’insieme di tutti quei valori, norme e comportamenti condivisi che caratterizzano un’organizzazione e ne definiscono l’identità. Un elemento fondamentale per il successo a lungo termine, poiché influenza le […]
