Il workplace ibrido non è più solo qualcosa a cui prepararsi. Da tendenza post-Covid si è trasformato in realtà per molte aziende, dalle piccole imprese ai colossi multinazionali. Non tutti sono però concordi quando si tratta di cambiare il modello di lavoro: ogni decisione dev’essere ponderata con cura, sulla base delle specificità dell’azienda e di […]
Gli ultimi anni, tra pandemia e successivo ritorno in ufficio, hanno dimostrato quanto il lavoro in remoto possa essere efficace nella strategia di un’azienda, ma allo stesso tempo hanno evidenziato alcune problematiche legate alla fiducia all’interno del team e di WFH Burnout. Da queste e da altre considerazioni, deriva la crescente ascesa del lavoro ibrido: […]
Parliamo spesso di team building, di engagement, di fedeltà all’azienda e di senso di appartenenza, poiché i valori fondamentali di un’azienda dovrebbero riflettersi nella sua cultura aziendale. Tuttavia, può capitare che questi valori siano solo delle dichiarazioni, non allineate con i protocolli di lavoro aziendali. Come capire se la cultura del lavoro di un’azienda è […]
Sinergia. Lavoro, casa, famiglia, comunità, divertimento, hobby: ogni ambito della nostra vita contribuisce al benessere personale ed è un tassello importante della nostra personalità. Perché, allora, parliamo di work-life balance (n.d.a. equilibrio vita-lavoro)? Non si tratta di due sfere opposte, ma di realtà esperienziali che si devono integrare nella vita quotidiana di ognuno. Nasce da […]
L’area relax è un elemento essenziale in ogni ufficio, poiché combina l’atmosfera accogliente della casa (il “primo spazio”) con la produttività dell’ufficio (il “secondo spazio”) e, sebbene originariamente destinata ai freelance, rappresenta una parte essenziale della filosofia di molte aziende. La sua importanza è riconosciuta dalla maggior parte delle aziende, indipendentemente dalla dimensione e dal […]
Il mondo del lavoro si sta orientando verso organizzazioni sempre più piatte: la gerarchia permane ma è decisamente meno rigida rispetto al passato. Il risultato è una relazione più diretta tra manager e collaboratori, in cui le discussioni sono trasparenti e l’approccio più fluido. In questi ambienti di lavoro le informazioni e le competenze si […]
In ambito lavorativo oggi convivono quattro generazioni che si ritrovano a condividere progetti e obiettivi: i Baby Boomers (nati tra il 1946 e il 1964), la Generazione X (tra il 1965 e il 1981), i Millennial (tra il 1982 e il 1996) e la Generazione Z (tra il 1997 e il 2010). Un range di […]
Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di burnout, come rischio correlato al lavoro in remoto oppure come conseguenza di comportamenti workaholic. I dati confermano questa tendenza: secondo Statista nel 2021 in Europa la percentuale di lavoratori che ne soffrivano oscillava tra il 45% (Francia) e il 66% (Polonia); il valore sale al 77% […]
Le aziende con una buona cultura d’impresa sono quelle che da sempre riescono a raggiungere i risultati migliori, in termini di performance e di guadagno. In questi contesti, le persone sono più fidelizzate e il turnover dei dipendenti si riduce: un fattore che permette un ingente risparmio sui costi, tenuto conto degli investimenti necessari alla […]
Sentirsi accettati significa sentirsi sicuri, soddisfatti, felici e appassionati. Questa affermazione ha valenza in tutti gli ambiti della quotidianità, dalla sfera privata a quella professionale. In ambito lavorativo parliamo di engagement, il grado di coinvolgimento del singolo nella vita aziendale: un fattore che si riflette nella sua motivazione e performance. Secondo i dati di Sapio […]
