Comment concevoir le poste de travail (personnel) pour améliorer la productivité?

On parle souvent de faire des pauses régulières, de planifier sa journée à l’avance ou de gérer des projets selon une méthodologie précise, mais on oublie souvent l’importance du poste de travail. Pourtant, c’est un facteur qui affecte sans équivoque la productivité. Aménager correctement son poste de travail, en fonction de ses besoins, permet de limiter les distractions, de maintenir…

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Comment améliorer la transparence, pour mieux collaborer avec les employés

La transparence récompense sur le court ou le long terme : c’est la première étape pour créer une relation durable entre entrepreneurs et employés basée sur la confiance réciproque. Il s’agit d’un élément de la culture d’entreprise à ne pas sous-estimer, surtout dans des entreprises avec un haut nombre de collaborateurs ou avec une forte proportion d’employés travaillant à distance.…

Affronter la solitude avec le Buddy System

L’homme est un animal social. Il a besoin de se sentir accepté et apprécié, d’établir des relations affectives, de s’engager avec les autres, d’avoir de la compagnie. Besoins sociaux qui doivent être satisfaits dans la vie privée et professionnelle, afin de préserver la santé mentale de l’individu. Des besoins qui ne correspondent pas aux caractéristiques du télétravail. Les données le…

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Améliorer l’expérience des employés : un choix stratégique

Commençons par une affirmation plutôt évidente : lorsque les gens sont satisfaits et se sentent valorisés, ils travaillent mieux. La productivité augmente, la réputation de l’entreprise s’améliore et le climat de travail est positif. Ce n’est pas le cas lorsque ces mêmes personnes sont peu motivées : les délais ne sont pas respectés, de mauvais sentiments se créent entre collègues…

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Comment être respecté au travail?

Lorsqu’une personne est respectée, cela se voit immédiatement: elle attire l’attention dès qu’elle franchit le seuil, elle est écoutée par ses collègues et constitue un point de référence lorsqu’elle demande conseil. Ceux qui se sentent respectés par l’équipe et les dirigeants, vivent leur travail avec satisfaction, ont un fort sentiment d’appartenance et entretiennent des relations harmonieuses avec leur entourage. Ces…

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5 astuces pour stimuler votre créativité

La créativité est une capacité furtive. Il suffit d’un peu de stress ou de fatigue supplémentaire pour perdre complètement la tête et se heurter au classique blocage créatif. Comment s’en sortir? Il existe de nombreuses stratégies et la psychologie en découvre chaque jour de nouvelles, grâce à l’étude constante de l’esprit humain. Dans cet article, nous avons rassemblé cinq astuces…

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Au sein de l’entreprise, le mot d’ordre est “mobile-first”.

Pour les plus jeunes, il est impossible de croire qu’un monde pré-smartphone a existé et, en général, nous nous sommes tous habitués à le considérer comme un élément indispensable de nos journées. Il était le 2007 et le début de l’iPhone a marqué le point de départ d’une croissance rapide et ininterrompue, les smartphones permettant enfin une bonne expérience de…

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Changer la façon de travailler avec l’Office Hoteling

Le cadre classique avec des unités de temps, de lieu et d’action qui voyait le travail encadré dans des espaces d’entreprise et pendant l’horaire de travail s’est effondré en faveur d’un modèle plus mobile et plus fluide. La révolution post-Covid. Depuis des  années. les lieux de travail adoptent des stratégies d’espace flexible, mais la pandémie a renforcé cette tendance. Dans…

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