return-to-office-break-area

Le retour au bureau : comment et pourquoi le rendre plus attrayant pour les employés

RTO, ou Return to Office. Cela peut sembler être un événement facile à gérer, mais ce n’est pas le cas. En tout cas, pas pour tout le monde. Les entreprises qui comptent un grand nombre d’employés et où le travail à distance est pratiqué depuis plus d’un an sont confrontées à un défi qu’elles n’ont jamais eu à relever auparavant.…

behavioural-based-design

La planification basée sur le comportement et le retour au bureau design

Le comportement influence la conception et la conception influence le comportement des gens. Cet axiome, largement partagé dans le monde de l’architecture, est l’un des piliers de la conception basée sur le comportement, une tendance qui gagne également du terrain dans le secteur des bureaux. Ce n’est pas nouveau : le passage des premiers open spaces aux cubicules dans les…

girl being applauded for succeding at work - how to retain workers - open office with young people - frezza magazine

5 façons de fidéliser les employés (et d’attirer de nouveaux talents)

Il fut un temps où la plus grande aspiration était d’avoir un emploi permanent, d’être titulaire à vie et de faire carrière. Cependant, les dernières décennies ont radicalement changé le marché du travail, qui devient de plus en plus fluide et moins lié aux habitudes du passé. Quitter un emploi après quelques mois ou quelques années n’est plus une chose…

Nomades digitaux et politique d’entreprise : entre nécessité formelle et culturelle

L’image la plus courante du nomade digital est celle d’un individu isolé, se déplaçant dans le monde entier avec son PC contenant tout son bureau et toutes les données dont il a besoin pour travailler. Des blogs, des vidéos et des comptes Instagram montrent des travailleurs nomades heureux (souvent avec des animaux) dans des endroits magnifiques, du bar coloré du…

Les managers et le lieu de travail hybride : les 3 soft skills nécessaires

La formation, les compétences techniques et l’expérience sont le cœur battant d’un CV et des éléments essentiels dans la sélection d’un manager. Aujourd’hui, cependant, ils ne sont plus suffisants, surtout lorsqu’il s’agit du lieu de travail hybride. Avoir une équipe divisée entre présence au bureau et télétravail peut être un défi pour de nombreuses entreprises. Pour surmonter ce défi, il…

come-migliorare-la-collaborazione-nel-workplace-ibrido

6 méthodes pour améliorer la collaboration du lieu de travail hybride

Efficacité du remue-méninge : -11% Capacité à conserver des relations sociales avec les collègues : -17% Capacité à interagir en dehors des réunions prévues : -25% Ces chiffres brefs mais significatifs sont le résultat d’une étude réalisée par WeWork concernant l’impact du travail à distance (total ou hybride) sur la collaboration dans l’entreprise. Ce qui peut sembler minime à première…

WFH-Burnout

Est-il possible d’éviter (ou de résoudre) le Burn-out du WFH ?

Prendre ses propres pauses et son propre espace, aménager un bureau à domicile, maintenir une routine de travail équilibrée : les conseils pour ne pas laisser le stress prendre le dessus lorsqu’on travaille à distance semblent assez simples. Pourtant, il est parfois difficile de les mettre en pratique, ce qui entraîne de graves conséquences psychologiques et physiques. Parlons de ce…

Slow living et résidences secondaires : la nouvelle « géographie » du smart working

L’année dernière, de nombreuses entreprises ont transformé radicalement la gestion du travail. Le smart working (au sens propre du terme !) est désormais la norme, développé à la fois comme lieu de travail hybride et comme travail à distance pour des périodes moyennes à longues, selon les besoins de l’entreprise et du travailleur. Les deux situations ont conduit à une…

Inscrivez-vous à la newsletter

Inscrivez-vous à la newsletter