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La génération Z et le bureau : quels avantages sont les plus demandés ?

Nés entre 1997 et 2010, ils sont souvent appelés (de manière erronée) “Millennials” et sont très préoccupés par l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous parlons de la génération Z, un groupe de personnes qui est encore sous-estimé au niveau des entreprises, mais dont on estime qu’il représentera 27 % de la main-d’œuvre d’ici 2025. Il s’agit de la…

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10 types de collègues que l’on retrouve dans (presque) tous les bureaux

Vous avez changé d’entreprise et ne savez pas ce que vous devez attendre de vos nouveaux collègues ? Certains stéréotypes, plus ou moins marqués, existent partout dans le monde du travail. D’une part, cela peut être un facteur négatif si, par exemple, vous n’aimez pas certains comportements et avez changé d’emploi à cause d’eux. En revanche, le fait de pouvoir…

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Devenez-vous un bourreau de travail ? Faites attention à ces signes

Pendant certaines périodes de l’année, il est probable que vous travailliez plus d’heures ou plus que nécessaire parce qu’il y a une échéance à respecter et que vous ne pensez pas pouvoir tout terminer dans les délais habituels. Un objectif important lié à un engagement professionnel fort peut conduire à accumuler des heures supplémentaires devant l’ordinateur ou au téléphone. Le…

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Que faire quand on fait une erreur au travail ?

  Le seul homme à ne jamais faire d’erreurs est celui qui ne fait rien. Theodore Roosevelt Les erreurs au travail peuvent arriver à tout le monde, personne n’est exclu. Vous pouvez commettre des erreurs de différentes manières, mais pour préserver votre crédibilité, vous devez gérer la situation de manière professionnelle et éviter de mettre vos collègues dans une situation embarrassante. Il n’existe pas…

Formation d’équipe et résolution de problèmes avec la méthode de la ” proposition d’homme de paille “

Il existe de nombreuses façons de résoudre les problèmes au travail, certaines scientifiques et d’autres plus créatives, comme le brainstorming. Une proposition intéressante pour générer des solutions partagées, en favorisant la participation et la créativité de toutes les ressources impliquées, a été développée par McKinsey & Company, un cabinet de consultants renommé présent dans le monde entier. La méthode de…

Amélioration du partage de l’information (suppression des obstacles à la gestion des connaissances)

La connaissance, comme l’ont montré plusieurs études, contribue à créer des équipes plus innovantes, créatives et performantes. En deux mots, plus compétitif. La raison en est simple : l’amélioration du savoir-faire permet aux personnes de travailler plus efficacement, grâce à des outils adéquats de compréhension des situations et de gestion des problèmes. Les obstacles à la gestion des connaissances Les…

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Comment définir les limites entre le travail et la vie privée dans un contexte hybride

Dépensez moins pour le déjeuner et le trajet vers le travail, gagnez du temps, prenez quelques jours pour vous concentrer sans le bavardage ou les appels téléphoniques des collègues. En même temps, vous avez la possibilité de vous rendre au bureau, de rencontrer votre équipe et de profiter de l’infrastructure technologique disponible. Grâce à tous ces avantages, le travail hybride…

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La gestion de projet agile et méthodologie Scrum

On parle souvent de gestion de projet agile dans notre vie quotidienne. De plus en plus d’entreprises adoptent cette philosophie, qui permet d’obtenir un retour sur investissement mesurable dès les premières étapes d’un projet (en le décomposant en petites étapes). La nature itérative des processus agiles permet d’améliorer l’efficacité en réduisant le temps de mise en œuvre. Mais laquelle choisir…

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