Work Life

5 conseils pour être un collègue plus inclusif

Les entreprises qui encouragent la diversité – de genre, de religion, de culture – sont plus rentables, les données le confirment. Pour ce faire, il est toutefois nécessaire que le milieu de travail soit inclusif, depuis la conception des espaces jusqu’à l’approche des dirigeants  à l’égard de la main-d’œuvre. Toutefois, nous ne pouvons pas nous […]

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Comment rendre le lieu de travail inclusif, en commençant par les dirigeants

La création d’un milieu de travail inclusif est essentielle pour promouvoir le bien-être des employés et favoriser une culture d’entreprise qui valorise la diversité. Un bureau véritablement inclusif est un lieu où chaque personne se sent respectée, acceptée et soutenue, quelles que soient ses caractéristiques, telles que l’origine, la couleur de peau, le sexe, l’orientation […]

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Pourquoi et comment changer la culture d’entreprise

La culture d’entreprise est intangible et impalpable, mais elle est présente dans chaque activité professionnelle : est la façon dont les personnes pensent, interagissent et travaillent ensemble. Elle est l’ensemble des valeurs, normes et comportements partagés qui caractérisent une organisation et définissent son identité. Un élément clé du succès à long terme, car elle influence […]

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Millennials et génération Z : comment maximiser le potentiel d’une équipe multigénérationnelle ?

D’ici 2030, les Millennials représenteront 32 % de la main-d’œuvre mondiale et la génération Z 34 %. La génération X tombera à 23 % et seuls quelques baby-boomers (principalement des capitaines d’entreprise et de grands managers) poursuivront la routine de la vie professionnelle. Il est facile de voir comment l’attention mondiale s’est déplacée de plus […]

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5 stratégies pour accueillir un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Commencer un nouvel emploi n’est pas toujours facile, pas seulement pour les personnes introverties ou celles qui ont besoin de temps pour s’intégrer. On peut se heurter à des différences culturelles, à des collègues peu coopératifs, à de nouvelles technologies ou simplement à des rythmes de travail différents de ceux auxquels nous sommes habitués. La […]

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Evaluation ESG : pourquoi la prendre en compte au stade de la conception

Les critères ESG et le monde du travail sont désormais inextricablement liés, quel que soit le secteur de production. Ce qui était autrefois « seulement » un rapport sur les activités environnementales, sociales et de gouvernance d’une entreprise (Enviromental Social and Governance score), utile à des fins financières, est désormais la ligne directrice qui définit l’évolution du […]

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