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Il behavioural-based design e il ritorno in ufficio

I comportamenti influenzano la progettazione e la progettazione influenza i comportamenti delle persone. Questo assioma, ampiamente condiviso nel mondo dell’architettura, è uno dei pilastri del behavioural-based design (chiamato anche behaviour-based design, lett. “progettazione basata sui comportamenti”), tendenza in continua ascesa anche nel settore ufficio. Non si tratta certo di una novità: rientrano nella stessa filosofia il passaggio dai primi open…

Manager e workplace ibrido: le 3 soft skill necessarie

Istruzione, competenze tecniche acquisite ed esperienza sono il cuore pulsante di un curriculum vitae ed elementi imprescindibili nella selezione di un manager. Oggi tuttavia non sono più sufficienti, soprattutto quando si parla di  workplace ibrido. Avere un team frammentato, diviso tra presenza in ufficio e in telelavoro, può rappresentare una sfida per molte aziende. Per vincerla, è necessario un ottimo…

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6 metodi per migliorare la collaborazione nel workplace ibrido

Efficacia dei brainstorming: -11% Capacità di mantenere relazioni sociali con i colleghi: -17% Abilità di interagire al di fuori delle riunioni programmate: -25% Questi sintetici ma significativi dati sono il risultato di uno studio condotto da WeWork inerente l’impatto del lavoro in remoto (totale o ibrido) sulla collaborazione in azienda. Quelle che a prima vista possono sembrare percentuali esigue, nel…

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Hybrid Workplace: il futuro del lavoro in ufficio?

Il 2020 ha lasciato un segno molto forte nel mondo del lavoro, rendendo evidenti potenzialità che molte aziende non avevano mai considerato. Prima fra tutte la possibilità di lavoro in remoto. Diventeremo tutti lavoratori virtuali? No, l’importanza dell’ufficio è ben chiara. Assisteremo tuttavia a un cambio di paradigma, che porterà l’idea di luogo di lavoro ad assumere connotati diversi, più…

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