L’area relax è un elemento essenziale in ogni ufficio, poiché combina l’atmosfera accogliente della casa (il “primo spazio”) con la produttività dell’ufficio (il “secondo spazio”) e, sebbene originariamente destinata ai freelance, rappresenta una parte essenziale della filosofia di molte aziende. La sua importanza è riconosciuta dalla maggior parte delle aziende, indipendentemente dalla dimensione e dal […]
Ultimi articoli
6 abitudini per rendere l’ufficio più sostenibile
L’ufficio che guarda al futuro è attento alla sostenibilità. È progettato con un occhio di riguardo verso i materiali, la ventilazione, l’illuminazione e la climatizzazione, per minimizzare l’impatto ambientale da ogni punto di vista. Rispettare l’ambiente dev’essere però parte integrante del DNA aziendale, dalle scelte del management alle abitudini dei singoli lavoratori, e non dipendere solo […]
10 tecniche di brainstorming efficaci per i team
In azienda è molto importante stimolare il processo creativo. Una delle tecniche più diffuse è sicuramente il brainstorming, una serie di azioni dedicate ai gruppi di lavoro per migliorare lo sviluppo di nuove idee. Il termine risale agli anni ’40 ed è stato coniato dal pubblicitario Alex F. Hosborn, che l’ha incluso nel suo libro […]
Critica costruttiva: come approcciare i manager
Il mondo del lavoro si sta orientando verso organizzazioni sempre più piatte: la gerarchia permane ma è decisamente meno rigida rispetto al passato. Il risultato è una relazione più diretta tra manager e collaboratori, in cui le discussioni sono trasparenti e l’approccio più fluido. In questi ambienti di lavoro le informazioni e le competenze si […]
L’ufficio multigenerazionale: tra convivenza e sviluppo delle competenze
In ambito lavorativo oggi convivono quattro generazioni che si ritrovano a condividere progetti e obiettivi: i Baby Boomers (nati tra il 1946 e il 1964), la Generazione X (tra il 1965 e il 1981), i Millennial (tra il 1982 e il 1996) e la Generazione Z (tra il 1997 e il 2010). Un range di […]
Burnout: riconosci i sintomi ed evita questi comportamenti
Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di burnout, come rischio correlato al lavoro in remoto oppure come conseguenza di comportamenti workaholic. I dati confermano questa tendenza: secondo Statista nel 2021 in Europa la percentuale di lavoratori che ne soffrivano oscillava tra il 45% (Francia) e il 66% (Polonia); il valore sale al 77% […]
7 tipologie di attività divertenti per migliorare il coinvolgimento dei collaboratori
Le aziende con una buona cultura d’impresa sono quelle che da sempre riescono a raggiungere i risultati migliori, in termini di performance e di guadagno. In questi contesti, le persone sono più fidelizzate e il turnover dei dipendenti si riduce: un fattore che permette un ingente risparmio sui costi, tenuto conto degli investimenti necessari alla […]
Diversità e inclusione, i fattori chiave dell’engagement
Sentirsi accettati significa sentirsi sicuri, soddisfatti, felici e appassionati. Questa affermazione ha valenza in tutti gli ambiti della quotidianità, dalla sfera privata a quella professionale. In ambito lavorativo parliamo di engagement, il grado di coinvolgimento del singolo nella vita aziendale: un fattore che si riflette nella sua motivazione e performance. Secondo i dati di Sapio […]
Limitare lo stress in ufficio, ispirandosi al Forest Bathing
Quando siamo molto stressati e tesi, uno dei primi consigli suggeriti dai colleghi è di uscire a prendere una boccata d’aria e di allontanarci temporaneamente dallo schermo del pc. Non è solo saggezza popolare, ma scienza: da anni si studia la correlazione tra vicinanza alla natura e benessere psicofisico. In Giappone dagli anni ’80 queste […]
Frezza Partner Insights: Area Sistema
In questo nuovo appuntamento con Frezza Partner Insights abbiamo intervistato Federico Zecca & Alex Broccoletti, Amministratori di Area Sistema. L’azienda, con sede a Perugia (Umbria), si occupa di arredo per ufficio e collabora con strutture in tutto il territorio italiano, puntando su servizio e tempestività di risposta. Area Sistema ha un team giovane, con un’età media di 43 anni, attualmente […]