Placer les personnes au centre est la manière la plus sophistiquée et la plus intuitive de concevoir le changement. Le changement est une vague irrépressible qui imprègne notre vie quotidienne, tant dans la sphère personnelle que dans la sphère professionnelle. Dans ce contexte, Frezza se positionne en tant que promoteur et participant actif de la […]
Travailler au sein d’une équipe multiculturelle et multi-pays est une expérience enrichissante, mais pas sans défis. Les complexités peuvent toucher l’ensemble de la hiérarchie de l’entreprise, des cadres intermédiaires aux nouveaux employés. La clé d’une gestion réussie réside d’abord dans la prise de conscience et ensuite dans l’adoption de stratégies visant à surmonter les barrières […]
Les employés exigent des relations plus fortes, recherchent des connexions et veulent avant tout se sentir « vus ». Selon une récente étude de McKinsey, les raisons de la Great Resignation (le grand nombre de démissions enregistrées post-Covid) sont à rechercher avant tout ici. Les résultats de l’analyse sont très clairs : plus de la moitié des […]
On parle de plus en plus d’analyse de matérialité, en particulier lorsque l’accent est mis sur la notation ESG et toutes les stratégies utiles pour l’améliorer. C’est l’un des outils fondamentaux pour les entreprises et les investisseurs dans ce sens, car il leur permet d’analyser, de mesurer et de planifier des actions pertinentes. Tout cela […]
As-tu déjà été dans cette situation où tu sais que tu as beaucoup de choses à faire mais, au lieu de t’y attaquer directement, tu commences à perdre du temps sur des tâches moins importantes ? Tu pourrais être victime du « procrastiworking », ennemi invisible de la productivité. Le procrastiworking est l’art de donner l’impression d’être […]
Ces dernières années, le monde a changé. La façon de travailler, l’endroit où nous exerçons physiquement nos activités quotidiennes, la disposition et le choix du mobilier de bureau ont tous changé. De plus en plus de personnes ont choisi de devenir des nomades digitaux, tandis que d’autres ne reviendront jamais au travail à distance. Surtout, […]
L’Intelligence Artificielle évolue de plus en plus rapidement, avec un impact significatif sur le monde du travail. De nombreuses fonctions autrefois occupées par des humains ont été automatisées : des secteurs tels que la production, l’administration et le service à la clientèle ont été profondément affectés par cette transformation. Il serait banal de dire que […]
Les entreprises qui encouragent la diversité – de genre, de religion, de culture – sont plus rentables, les données le confirment. Pour ce faire, il est toutefois nécessaire que le milieu de travail soit inclusif, depuis la conception des espaces jusqu’à l’approche des dirigeants à l’égard de la main-d’œuvre. Toutefois, nous ne pouvons pas nous […]
La création d’un milieu de travail inclusif est essentielle pour promouvoir le bien-être des employés et favoriser une culture d’entreprise qui valorise la diversité. Un bureau véritablement inclusif est un lieu où chaque personne se sent respectée, acceptée et soutenue, quelles que soient ses caractéristiques, telles que l’origine, la couleur de peau, le sexe, l’orientation […]
La culture d’entreprise est intangible et impalpable, mais elle est présente dans chaque activité professionnelle : est la façon dont les personnes pensent, interagissent et travaillent ensemble. Elle est l’ensemble des valeurs, normes et comportements partagés qui caractérisent une organisation et définissent son identité. Un élément clé du succès à long terme, car elle influence […]
