Être accepté signifie se sentir en sécurité, satisfait, heureux et passionné. Cette affirmation s’applique à tous les domaines de la vie quotidienne, de la sphère privée à la sphère professionnelle. Dans le milieu professionnel, on parle d’engagement, c’est-à-dire du degré d’implication de l’individu dans la vie de l’entreprise, un facteur qui se reflète dans sa […]
La relation entre un manager et son équipe influence directement l’atmosphère de travail et les résultats, même si les stéréotypes existent partout. Aujourd’hui, nous nous concentrons sur les 10 types de managers que vous rencontrez souvent dans les entreprises et sur quelques conseils pour créer une relation de travail profitable. 1. Le Workaholic Il travaille […]
La santé mentale au travail est un sujet dont on parle depuis des dizaines d’années, souvent en des termes peu empathiques (par exemple, le « mal-être au travail »). Pourtant, il s’agit d’un facteur très important dans la vie quotidienne, car nous avons tous une « santé mentale » autant qu’une « santé physique » et nous ne pouvons pas la laisser […]
Vous avez changé d’entreprise et ne savez pas ce que vous devez attendre de vos nouveaux collègues ? Certains stéréotypes, plus ou moins marqués, existent partout dans le monde du travail. D’une part, cela peut être un facteur négatif si, par exemple, vous n’aimez pas certains comportements et avez changé d’emploi à cause d’eux. En […]
Pendant certaines périodes de l’année, il est probable que vous travailliez plus d’heures ou plus que nécessaire parce qu’il y a une échéance à respecter et que vous ne pensez pas pouvoir tout terminer dans les délais habituels. Un objectif important lié à un engagement professionnel fort peut conduire à accumuler des heures supplémentaires devant […]
Le seul homme à ne jamais faire d’erreurs est celui qui ne fait rien. Theodore Roosevelt Les erreurs au travail peuvent arriver à tout le monde, personne n’est exclu. Vous pouvez commettre des erreurs de différentes manières, mais pour préserver votre crédibilité, vous devez gérer la situation de manière professionnelle et éviter de mettre vos collègues dans une […]
La connaissance, comme l’ont montré plusieurs études, contribue à créer des équipes plus innovantes, créatives et performantes. En deux mots, plus compétitif. La raison en est simple : l’amélioration du savoir-faire permet aux personnes de travailler plus efficacement, grâce à des outils adéquats de compréhension des situations et de gestion des problèmes. Les obstacles à […]
Tout le monde se plaint au travail : une réponse tardive, un rythme plus élevé que d’habitude, un collègue qui parle trop fort au téléphone. C’est normal, mais si elle est répétée et associée à d’autres comportements, cette attitude peut devenir préjudiciable non seulement à soi-même, mais aussi à toute une équipe. C’est ce que […]
RTO, ou Return to Office. Cela peut sembler être un événement facile à gérer, mais ce n’est pas le cas. En tout cas, pas pour tout le monde. Les entreprises qui comptent un grand nombre d’employés et où le travail à distance est pratiqué depuis plus d’un an sont confrontées à un défi qu’elles n’ont […]
Il fut un temps où la plus grande aspiration était d’avoir un emploi permanent, d’être titulaire à vie et de faire carrière. Cependant, les dernières décennies ont radicalement changé le marché du travail, qui devient de plus en plus fluide et moins lié aux habitudes du passé. Quitter un emploi après quelques mois ou quelques […]
