Voici un sujet sur lequel l’expérience et la recherche s’accordent : l’environnement de travail n’est pas seulement un cadre mais un facteur déterminant pour le bien-être des travailleurs et le succès de l’entreprise. Comme nous l’avons déjà évoqué dans ces pages, l’environnement influence la productivité avec plusieurs variables qui ont un impact sur le bien-être mental des personnes et aussi sur leurs performances. Il est donc naturel de se demander : qu’est-ce qui est mauvais pour la productivité ? Quelles sont les erreurs à éviter ?
1. Espaces sans pensée
Ne laissons pas les murs et les meubles décider de la conception des espaces. Il est important d’étudier les environnements de travail en partant des besoins de ceux qui y vivent. Dans ce moment historique particulier, avec le choix croissant du travail hybride, l’étude de l’espace reste centrale et doit répondre à la nécessité d’une grande flexibilité et adaptabilité.
2. Lumière inadéquate
Un mauvais éclairage crée un environnement peu accueillant et provoque une fatigue oculaire et lassitude. À l’inverse, l’accès à une lumière abondante, en particulier la lumière naturelle, peut augmenter la productivité. Comme le confirme la recherche, la lumière du soleil a des effets positifs sur la santé et les performances.
3. Température incorrecte
Trop chaud ou trop froid ? La température influe également sur les performances. Une étude américaine a montré que les erreurs de frappe sont plus fréquentes lorsque les températures sont exagérément élevées ou basses. Une température entre 20 et 25 degrés est recommandée, ce qui est bon pour la santé des employés et de la planète.
4. Postes de inconfortables
« Travailler confortablement, signifie travailler mieux » : tel est le principe qui doit inspirer tous les choix. Il est donc essentiel d’éliminer tous les éléments perturbateurs possibles et de consacrer du temps et de l’attention à la conception du mobilier. Le choix des sièges revêt une grande importance, car s’il est vrai que le siège parfait n’existe pas, il est possible et nécessaire de trouver le meilleur siège pour les besoins de chacun.
5. Une technologie dépassée
Les programmes obsolètes et les connexions lentes sont l’ennemi de la productivité, non seulement parce qu’ils font perdre du temps, mais aussi parce qu’ils produisent de la frustration et de la nervosité, polluant l’enthousiasme.
6. Mauvais flux de travail
La réponse « Nous l’avons toujours fait de cette façon » n’est pas toujours la bonne. Pour améliorer la productivité, il peut être utile de revoir les processus et les étapes qui permettent à l’organisation de fonctionner plus harmonieusement et plus efficacement.
7. Manque de flexibilité
Malgré de nombreux discours, le risque demeure que le travail et la vie privée soient perçus et vécus comme des domaines différents et antithétiques. La nouvelle vision de work-life integration et de la vie privée est une invitation à vivre ces dimensions de manière harmonieuse, sans séparer la maison et le bureau, mais en laissant la place à la flexibilité du travail et à l’autonomisation des personnes.
8. Climat d’entreprise toxique
Une culture d’entreprise négative peut être extrêmement nuisible. Il existe certains signes permettant de le reconnaître et de le traiter. La première étape, comme dans beaucoup de choses, est la communication.
Ceux qui connaissent bien le monde des affaires savent qu’il n’existe pas de formules magiques pouvant garantir la productivité et le succès. La prise de conscience de l’existence d’obstacles à lever est cependant une étape importante pour s’améliorer et mieux travailler.
