Viviamo in un mondo in cui la tecnologia ha superato da tempo l’analogico. Possiamo controllare il conto in banca dallo smartphone, far partire la lavastoviglie con il controllo vocale o accendere le luci muovendoci davanti a un sensore. Accade spesso, però, che la smart home non abbia una vera corrispondenza nel mondo ufficio. Pensiamo alla […]
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Come riconoscere i comportamenti infantili al lavoro, per evitarli
Capita a tutti di lamentarsi al lavoro: di una risposta arrivata in ritardo, di ritmi più alti del solito, del collega che parla troppo forte al telefono. È normale, ma se reiterata e unita ad altri comportamenti, questa attitudine può diventare deleteria non solo per sé stessi, ma per un intero team. Si tratta di […]
L’influenza dell’ambiente di lavoro sulla produttività
“Il cervello è simile a un super-computer” Vero, ma non del tutto. Un calcolatore elettronico per quanto avanzato è indifferente all’ambiente circostante, mentre le performance di un individuo, al contrario, sono legate al contesto in cui opera. Chi più, chi meno. Ne abbiamo già parlato tra queste pagine: design e benessere sono interdipendenti, e il […]
Portare l’esterno all’interno per migliorare l’umore (e non solo!)
Nelle organizzazioni dove la gerarchia è importante, una promozione comporta spesso anche un upgrade di tipo logistico, come una nuova postazione o un nuovo ufficio. Più spazio, più luce naturale, più comfort e più privacy. Tra questi benefit l’illuminazione gioca un ruolo primario, grazie al suo apporto positivo in termini di salute e benessere generale. […]
Come applicare il metodo Kanban al Project Management
Il Project Management è diventato un’attività sempre più centrale sia nelle grandi aziende tanto quanto nelle piccole. I processi e i flussi di lavoro devono essere sempre più agili, privi di sprechi e soprattutto perfezionabili: il miglioramento costante in termini di efficienza, di qualità, di innovazione e di produttività è una necessità per sopravvivere nel […]
Ritorno in ufficio: come e perché renderlo più attraente per i collaboratori
RTO, ovvero Return to Office. Può sembrare un evento di facile gestione, ma non lo è. O perlomeno, non lo è per tutti. Le aziende con un alto numero di dipendenti, dove il lavoro in remoto si è protratto per oltre un anno, si trovano di fronte a una sfida mai affrontata prima. Oggi, il […]
5 modi per fidelizzare i dipendenti (e attrarre nuovi talenti)
Un tempo l’aspirazione più grande era un lavoro a tempo indeterminato, da conservare per tutta la vita e fare carriera. Gli ultimi decenni hanno però cambiato drasticamente il mercato del lavoro, sempre più fluido e meno legato alle consuetudini del passato. Lasciare un’occupazione dopo pochi mesi o qualche anno non è più un qualcosa da […]
Nomadi digitali e policy aziendali: tra necessità formale e culturale
L’immagine più diffusa del nomade digitale è quella di un individuo che si sposta nel mondo solo con il proprio PC, uno strumento unico che contiene “tutto il suo ufficio” e tutti i dati di cui ha bisogno per lavorare. Blog, video e account Instagram mostrano lavoratori nomadi felici (spesso con animali) in posti bellissimi, dal coloratissimo […]
Il pensiero critico: cos’è e come svilupparlo
La maggior parte delle nostre riflessioni avvengono automaticamente e costantemente, senza un vero impegno intellettuale. Il pensiero critico è l’esatto opposto: è un atto deliberato. È un processo mentale che si sviluppa attraverso una profonda analisi delle informazioni a disposizione, considerate nel dettaglio ma anche come in un’ottica generale. Queste vengono selezionate, sintetizzate ed esposte […]
Settimana lavorativa di 4 giorni: pro e contro
La crisi sanitaria, il confinamento e il lavoro a orario ridotto stanno dando vita a molte nuove iniziative, soprattutto nel mondo del lavoro. L’ipotesi della settimana lavorativa di 4 giorni è riemersa e sta dimostrando il suo valore in diverse aziende del mondo. Ma come funziona veramente? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi? In […]