Derniers articles

10 types de managers que vous rencontrerez (peut-être) dans votre carrière

La relation entre un manager et son équipe influence directement l’atmosphère de travail et les résultats, même si les stéréotypes existent partout. Aujourd’hui, nous nous concentrons sur les 10 types de managers que vous rencontrez souvent dans les entreprises et sur quelques conseils pour créer une relation de travail profitable. 1.   Le Workaholic Il travaille […]

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L’apprentissage par l’expérience : ce qu’il est et pourquoi l’utiliser

« L’expérience prouve que celui qui n’a jamais confiance en personne ne sera jamais déçu ». Leonardo Da Vinci. Le concept d’expérience en éducation a des racines profondes et il suffit de penser à la façon dont les enfants acquièrent leurs premières connaissances par la découverte, la pratique et l’action. Ce raisonnement est généralement associé à l’enfance […]

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Le bien-être psychologique au travail : important, mais souvent ignoré

La santé mentale au travail est un sujet dont on parle depuis des dizaines d’années, souvent en des termes peu empathiques (par exemple, le « mal-être au travail »). Pourtant, il s’agit d’un facteur très important dans la vie quotidienne, car nous avons tous une « santé mentale » autant qu’une « santé physique » et nous ne pouvons pas la laisser […]

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L’intelligence artificielle : risque ou défi au bureau ?

L’intelligence artificielle est aujourd’hui une combinaison de plusieurs technologies qui permet aux machines de percevoir, de comprendre, d’agir et d’apprendre, soit de manière autonome, soit en améliorant certaines activités humaines. Dans l’entreprise, l’IA est un outil utile pour la collecte et le traitement de grandes quantités de données, non seulement comme application pour le secteur […]

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La génération Z et le bureau : quels avantages sont les plus demandés ?

Nés entre 1997 et 2010, ils sont souvent appelés (de manière erronée) « Millennials » et sont très préoccupés par l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous parlons de la génération Z, un groupe de personnes qui est encore sous-estimé au niveau des entreprises, mais dont on estime qu’il représentera 27 % de la main-d’œuvre d’ici […]

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