Lorsqu’une personne est respectée, cela se voit immédiatement: elle attire l’attention dès qu’elle franchit le seuil, elle est écoutée par ses collègues et constitue un point de référence lorsqu’elle demande conseil.
Ceux qui se sentent respectés par l’équipe et les dirigeants, vivent leur travail avec satisfaction, ont un fort sentiment d’appartenance et entretiennent des relations harmonieuses avec leur entourage. Ces facteurs conduisent sans doutes à une plus grande productivité, surtout à long terme.
Il n’est cependant pas toujours facile de gagner le respect des autres, surtout lorsqu’on est un nouvel arrivant, parce qu’il s’agit de sa première expérience professionnelle ou d’une mutation.
Certains comportements sont très utiles dans ce cas, surtout à moyen et long terme.
1. Respecter les règles
Arriver au travail à l’heure, respecter les délais, suivre les procédures, éviter les pauses continuelles. Il n’est pas nécessaire de se comporter comme un « rebelle » au travail, il est plus utile de se montrer une personne fiable.
2. L’écoute active
Partager ses connaissances est utile, parler tout le temps ne l’est pas. Laissez de la place aux autres, en encourageant un échange égal. Écoutez attentivement les idées des autres et ajoutez-y votre propre contribution: les courtes conversations deviendront un moment de croissance et les collègues se sentiront appréciés.
3. Ne vous laissez pas marcher sur les pieds.
C’est une chose de laisser de l’espace aux autres, c’en est une autre de se laisser subjuguer par des brutes et des personnes grossières. Si, au cours d’une réunion (ou d’une conversation informelle), un collègue vous interrompt continuellement ou élève la voix pour dominer la vôtre, affirmez votre position. Bloquez la personne poliment et demandez-lui poliment de terminer ce que vous disiez.
4. Soyez amical
Accueillez les gens avec un sourire lorsque vous entrez dans le bureau, discutez rapidement avec vos collègues, offrez un café ou un bombon de temps en temps. Être poli et amical a un grand pouvoir dans les relations personnelles.
5. Montrez votre confiance en vous
…sans être prétentieux. La frontière est mince et lorsque la confiance n’est pas un talent inné, il est facile de la dépasser. Mais il ne faut jamais dire jamais: faites l’effort de faire valoir vos idées en prouvant que vous êtes organisé et compétent.
6. Prenez position
Si vous remarquez un comportement négatif ou une intimidation envers un collègue ou un groupe de personnes, manifestez poliment votre opposition. Vous ne devez pas avoir peur de vous impliquer.
Il en va de même pour les questions liées au travail: vous n’avez peut-être pas toujours la même idée que vos collègues ou votre responsable, mais vous ne devez pas laisser vos propositions sans suite. Voir « l’autre côté de la médaille » est souvent le bon moyen de faire avancer un projet ou de trouver une solution à un problème.
L’éducation, la confiance et l’empathie sous-tendent chacun de ces conseils et bien d’autres qui peuvent vous aider à gagner le respect. Les relations sont tout, au travail comme dans la vie privée!
