Dépensez moins pour le déjeuner et le trajet vers le travail, gagnez du temps, prenez quelques jours pour vous concentrer sans le bavardage ou les appels téléphoniques des collègues. En même temps, vous avez la possibilité de vous rendre au bureau, de rencontrer votre équipe et de profiter de l’infrastructure technologique disponible. Grâce à tous […]
Work Life
La gestion de projet agile et méthodologie Scrum
On parle souvent de gestion de projet agile dans notre vie quotidienne. De plus en plus d’entreprises adoptent cette philosophie, qui permet d’obtenir un retour sur investissement mesurable dès les premières étapes d’un projet (en le décomposant en petites étapes). La nature itérative des processus agiles permet d’améliorer l’efficacité en réduisant le temps de mise […]
Comment reconnaître et éviter les comportements infantiles au travail ?
Tout le monde se plaint au travail : une réponse tardive, un rythme plus élevé que d’habitude, un collègue qui parle trop fort au téléphone. C’est normal, mais si elle est répétée et associée à d’autres comportements, cette attitude peut devenir préjudiciable non seulement à soi-même, mais aussi à toute une équipe. C’est ce que […]
Comment appliquer la méthode Kanban à la gestion de projets ?
La gestion de projet est devenue une activité de plus en plus centrale dans les grandes et petites entreprises. Les processus et les flux de travail doivent être de plus en plus agiles, sans gaspillage et, surtout, perfectibles : l’amélioration constante en termes d’efficacité, de qualité, d’innovation et de productivité est une nécessité pour survivre […]
Le retour au bureau : comment et pourquoi le rendre plus attrayant pour les employés
RTO, ou Return to Office. Cela peut sembler être un événement facile à gérer, mais ce n’est pas le cas. En tout cas, pas pour tout le monde. Les entreprises qui comptent un grand nombre d’employés et où le travail à distance est pratiqué depuis plus d’un an sont confrontées à un défi qu’elles n’ont […]
5 façons de fidéliser les employés (et d’attirer de nouveaux talents)
Il fut un temps où la plus grande aspiration était d’avoir un emploi permanent, d’être titulaire à vie et de faire carrière. Cependant, les dernières décennies ont radicalement changé le marché du travail, qui devient de plus en plus fluide et moins lié aux habitudes du passé. Quitter un emploi après quelques mois ou quelques […]
Nomades digitaux et politique d’entreprise : entre nécessité formelle et culturelle
L’image la plus courante du nomade digital est celle d’un individu isolé, se déplaçant dans le monde entier avec son PC contenant tout son bureau et toutes les données dont il a besoin pour travailler. Des blogs, des vidéos et des comptes Instagram montrent des travailleurs nomades heureux (souvent avec des animaux) dans des endroits […]
Semaine de travail de 4 jours : avantages et inconvénients
La crise sanitaire, le confinement et le travail à temps réduit donnent lieu à de nombreuses initiatives nouvelles, notamment dans le monde du travail. La question de la semaine de travail de 4 jours a refait surface et fait ses preuves dans plusieurs entreprises du monde. Mais comment cela fonctionne-t-il réellement ? Quels sont les […]
Les managers et le lieu de travail hybride : les 3 soft skills nécessaires
La formation, les compétences techniques et l’expérience sont le cœur battant d’un CV et des éléments essentiels dans la sélection d’un manager. Aujourd’hui, cependant, ils ne sont plus suffisants, surtout lorsqu’il s’agit du lieu de travail hybride. Avoir une équipe divisée entre présence au bureau et télétravail peut être un défi pour de nombreuses entreprises. […]
6 méthodes pour améliorer la collaboration du lieu de travail hybride
Efficacité du remue-méninge : -11% Capacité à conserver des relations sociales avec les collègues : -17% Capacité à interagir en dehors des réunions prévues : -25% Ces chiffres brefs mais significatifs sont le résultat d’une étude réalisée par WeWork concernant l’impact du travail à distance (total ou hybride) sur la collaboration dans l’entreprise. Ce qui […]