Le lieu de travail hybride n’est plus seulement un phénomène auquel il faut se préparer. D’une tendance post-Covid, elle est devenue une réalité pour de nombreuses entreprises, des petites entreprises aux géants multinationaux. Cependant, tout le monde n’est pas d’accord lorsqu’il s’agit de modifier le modèle de travail : chaque décision doit être mûrement réfléchie, […]
Ces dernières années, entre la pandémie et le retour au bureau qui a suivi, ont montré l’efficacité du travail à distance dans la stratégie d’une entreprise, mais ont aussi mis en lumière certains problèmes liés à la confiance au sein de l’équipe et au burnout du travail à domicile. De ces considérations découle également l’essor […]
Nous parlons souvent de team building, d’engagement, de loyauté envers l’entreprise et de sentiment d’appartenance, car les valeurs fondamentales d’une entreprise doivent se refléter dans sa culture d’entreprise. Toutefois, il peut arriver que ces valeurs ne soient que des déclarations et ne correspondent pas aux protocoles de travail de l’entreprise. Comment savoir si la culture […]
Synergie. Travail, maison, famille, communauté, loisirs : chaque domaine de notre vie contribue à notre bien-être personnel et constitue une part importante de notre personnalité. Pourquoi, alors, parler de work-life balance (l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?) Il ne s’agit pas de deux sphères opposées, mais de réalités expérimentales qui doivent être intégrées […]
L’espace de détente est un élément essentiel dans chaque bureau, car il combine l’atmosphère confortable de la maison (le « premier espace ») avec la productivité du bureau (le « second espace ») et, bien qu’il ait été conçu à l’origine pour les indépendants, il constitue un élément essentiel de la philosophie de nombreuses entreprises. Son importance est reconnue […]
Le monde du travail évolue vers des organisations de plus en plus plates : la hiérarchie subsiste mais est beaucoup moins rigide que par le passé. Il en résulte une relation plus directe entre les managers et les employés, où les discussions sont transparentes et l’approche plus fluide. Dans ces environnements de travail, les informations […]
Aujourd’hui, dans le monde du travail, quatre générations coexistent, partageant des projets et des objectifs : les baby-boomers (nés entre 1946 et 1964), la Génération X (entre 1965 et 1981), les Milléniaux (entre 1982 et 1996) et la Génération Z (entre 1997 et 2010). Un éventail de personnes allant d’un peu plus de 18 ans […]
Depuis quelques années, on parle beaucoup du burnout, soit comme un risque lié au travail à distance, soit comme la conséquence d’un comportement de type « workaholic« . Les données confirment cette tendance : selon Statista, en 2021, en Europe, le pourcentage de salariés souffrant de Burnout allait de 45% (France) à 66% (Pologne) ; le chiffre […]
Les entreprises dotées d’une bonne culture d’entreprise sont celles qui obtiennent toujours les meilleurs résultats, en termes de performances et de bénéfices. Dans ces contextes, les gens sont plus fidèles et la rotation du personnel est réduite – un facteur qui permet de réaliser des économies importantes, compte tenu de l’investissement nécessaire à la recherche […]
Être accepté signifie se sentir en sécurité, satisfait, heureux et passionné. Cette affirmation s’applique à tous les domaines de la vie quotidienne, de la sphère privée à la sphère professionnelle. Dans le milieu professionnel, on parle d’engagement, c’est-à-dire du degré d’implication de l’individu dans la vie de l’entreprise, un facteur qui se reflète dans sa […]
