L’année est en train de terminer et nous attendons déjà avec impatience le prochain: qu’est-ce que nous résérve le bureau en 2023?
Le marché a déjà commencé à esquisser les prochaines tendances, une évolution naturelle de ce que nous avons vu en 2022.
L’avenir proche n’est pas si différent: les pierres angulaires des 12 derniers mois, résultant du changement radical dicté par la pandémie, resteront les mêmes. La transformation des méthodes de travail et l’attention croissante portée à la santé et à l’environnement ont déclenché un changement qui se poursuit, accéléré par une technologie en constante évolution.
Qu’est-ce que cela signifie dans l’environnement de bureau à partir de janvier? Nous avons identifié 4 tendances à prendre en compte dès à présent.
1. Durabilité
Plus qu’une simple tendance, la durabilité est désormais au cœur de chaque bâtiment: son importance croît d’année en année et touche de nombreux domaines différents, de la conception aux opérations quotidiennes, à titre individuel et en tant qu’entreprise.
Cela commence par le principe des 3R (réduire, réutiliser, recycler), appliqué principalement aux matériaux et aux méthodes de production des meubles: ils doivent être durables, éthiques et certifiés.
2. Espace ouvert avec une conception inclusive
L’heure n’est plus à la discrimination, aux espaces standardisés ou aux règles rigides: le mot d’ordre en 2023 sera l’inclusion. Les travailleurs ne se contentent plus de l’approche unique.
On accorde de plus en plus d’attention à la neurodiversité et aux besoins des individus en matière de travail, d’émotions et de caractère, grâce aux principes de la conception inclusive.
Un exemple de plus en plus courant est la division de l’espace de bureau ouvert: les personnes qui entrent dans le bureau doivent immédiatement comprendre quels sont les espaces dédiés à la socialisation (par exemple, les tables d’équipe hautes avec tabourets) par rapport à ceux destinés au travail tranquille (par exemple le meeting pod).
Un autre élément important du design inclusif est la lumière: elle doit être aussi naturelle que possible ou égale à celle-ci. Dans les pièces privées, il est recommandé de choisir des ampoules à variateur de lumière, laissant ainsi à chacun le soin de régler l’intensité de l’éclairage.
3. Conception basée sur les données
Le choix d’un aménagement sera le résultat de l’étude de données concrètes. La conception axée sur les données utilise des capteurs et d’autres technologies pour surveiller le comportement et la productivité des personnes (par exemple, les habitudes de déplacement, les heures passées au bureau par rapport aux heures de travail intelligent). L’analyse des données, associée au retour d’information des individus, devient le point de départ de la création de schémas de « démonstration », qui seront testés et mis en œuvre dans l’entreprise, et éventuellement modifiés au fil du temps.
4. Espaces dédiés (exclusivement) à la détente
Depuis des années, nous parlons d’espaces hybrides et multifonctionnels, mais en 2023, un héritage du passé semble faire son apparition: l’espace de détente.
La difficulté pour certaines personnes de fixer des limites clairement définies entre le travail et les moments personnels rend de plus en plus nécessaire de diviser les pièces entre celles où l’on ne peut pas être distrait et celles où l’on a seulement besoin de se détendre, de se reposer et de retrouver sa concentration.
Indispensables dans ce lieu à l’allure presque domestique, les canapés sont l’emblème incontesté de la détente.
Lors de la conception de la zone lounge, il est important d’avoir toujours une idée claire de l’environnement dans lequel on évolue et de l’objectif à poursuivre: il doit s’agir d’un espace serein et relaxant, clairement séparé des autres, mais pas trop détaché du contexte. Un espace où l’on peut s’échapper quelques minutes de la routine quotidienne du travail, tout en conservant le professionnalisme nécessaire et un esprit prêt à relever de nouveaux défis.
