Nous avons maintenant dépassé le stade du « retour au bureau » : certains sont effectivement retournés au bureau de manière permanente, d’autres ont choisi des formes de travail hybrides et d’autres encore ont décidé de se connecter exclusivement depuis leur domicile.
Cependant, le monde – nous le savons bien – est en constante évolution : les entreprises ne peuvent pas envisager de trop se reposer sur le status quo. Surtout si elles veulent retenir leurs collaborateurs, toujours plus exigeants et attentifs.
Selon une étude récente du cabinet français JLL, on constate une prise de conscience croissante de questions telles que la santé mentale et le bien-être général. Le 75% des personnes interrogées ont déclaré de rencontrer des difficultés parce qu’elles ne trouvent pas le temps de prendre soin d’elles-mêmes en ces termes.
C’est là que l’entreprise doit prendre les rênes, en transformant son lieu de travail selon une approche centrée sur l’humain. Le résultat est ce qu’on appelle le Bureau Régénérant, un espace (physique et métaphorique) où les gens peuvent se sentir soutenus mentalement et physiquement, pour réaliser leurs objectifs professionnels et personnels.
Les étapes de la conception centrée sur l’humain
L’approche centrée sur l’humain de JLL se développe en cinq étapes, englobant la politique d’entreprise et du design de l’espace de travail.
- N’oubliez pas que la santé et l’énergie des personnes sont le principal atout de l’entreprise.
- Écoutez les employés, pour comprendre ce qui peut les aider à travailler au mieux de leurs capacités.
- Intégrer tous les avantages du travail à distance (flexibilité, confort, etc.) dans le travail sur place.
- Faites du bureau un espace collaboratif, inclusif et convivial pour les employés.
- Penser à long terme et de manière holistique, pour créer une culture d’entreprise attentive aux besoins individuels et collectifs.
Ces cinq lignes directrices visent à améliorer la vie de tous les employés en leur permettant de se sentir en sécurité, acceptés et soutenus en cas de besoin. Une condition fondamentale pour maintenir une productivité élevée et la fidélité à l’entreprise.
Comment concevoir Bureau Régénérant ?
Du point de vue du design, les caractéristiques du Bureau Régénérant épousent toutes les tendances qui ont émergé dans la période post-Covid, que nous avons abordées en détail dans notre focus sur le bureau de 2023.
L’entreprise doit s’efforcer d’offrir à ses employés le meilleur en termes de :
- l’ergonomie du mobilier opérationnel
- souplesse de conception
- la polyvalence des environnements
- confort acoustique et visuel
Comment ? En étudiant l’espace et ceux qui le vivent au quotidien. Mais surtout en étant attentif aux changements, pour s’adapter rapidement aux nouveaux défis du marché et de la vie quotidienne.
