Le travail change et les espaces ne sont plus les mêmes. L’évolution incessante de la technologie a déterminé un changement des modes et du lieu de travail. De nouvelles solutions sont proposées sous le signe d’une flexibilité toujours plus importante afin de permettre au personnel d’exercer son travail dans n’importe quel lieu hors du siège de l’entreprise.
Le travail à distance permet à l’entreprise de réduire les coûts de gestion, d’augmenter la productivité et de disposer de professionnels partout dans le monde, sans aucune limite géographique.
Pour le collaborateur, en revanche, cela signifie pouvoir travailler dans un lieu qui lui convient davantage, d’interagir depuis un endroit quelconque et à n’importe quelle heure, de jouir d’un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle, d’éviter des déplacements quotidiens pour se rendre au bureau et revenir chez lui et, en cas de coworking, d’instaurer des relations avec d’autres professionnels.
Tous ces facteurs exercent un rôle déterminant dans la fidélisation des collaborateurs.
Travailler à distance ou télétravailler – ce que l’on appelle le smart working – devient toujours plus courant, notamment chez les professionnels qui n’ont pas besoin de contact direct avec le public ou avec le client.
Ici, vous pouvez trouver un aperçu des nouveaux modes de travail.
Travailler de chez soi, travailler d’une meilleure façon
Selon une recherche effectuée par Remote.co, on découvre combien la perception de cette fluidité est courante. Les données sont assez surprenantes et claires car ceux qui pensent que le télétravail implique plus facilement des pertes de temps, se trompent. L’opérativité et la productivité individuelle augmentent de façon exponentielle et la plupart des personnes interviewées (83%) ont déclaré qu’ils ne reviendraient jamais au bureau.
La difficulté de s’arrêter de travailler le soir ? C’est un problème commun
Malgré les nombreux avantages que nous avons énumérés, le travail à distance a toutefois un inconvénient. En effet, la recherche démontre que le problème réel des travailleurs à distance est celui de s’arrêter de travailler le soir.
Si l’espace domestique et de travail coïncident, la frontière entre vie privée et vie professionnelle s’amenuise considérablement jusqu’à s’effacer.
Le sens de culpabilité pour les 5 minutes perdues pour aller chercher le courrier se transforme en un horaire plus long le soir. Ou bien le temps que l’on passe à lire les mails, allongé sur le canapé le soir après souper, peut se transformer en une analyse de dernière minute ou bien en une présentation de cinq pages.
Dans ce cas, le team manager peut aider le collaborateur à distance en l’invitant à respecter les horaires de ses collègues au bureau.
Le point de départ reste toujours l’attitude et l’organisation de chaque individu.
Remote Work et création du projet
Pour éviter de mélanger vie personnelle et vie professionnelle, il est fondamental de créer un espace dédier à son propre home office.
Les aspects dont il faut tenir compte pour une meilleure productivité et un meilleur bien-être sont multiples et vont de la lumière jusqu’à la chaise et à la table de bureau.
Ici, vous pouvez trouver un approfondissement lié à l’home office.
Une réflexion analogue doit également être faite pour d’autres secteurs de travail à distance comme, par exemple, les espaces de coworking où il est nécessaire d’assurer un projet de haut niveau, en utilisant les technologies informatiques et de communication les plus modernes.
Un lieu de travail attrayant dispose également d’espaces partagés que l’on utilisera de façon flexible, créative et interactive. Des bureaux et des sièges qui permettent une certaine mobilité et qui répondent à des critères de confort et de haute personnalisation. Des espaces dédiés au confort et à la détente pour se régénérer mentalement.
