Le aziende che incentivano la diversità – di genere, di religione, di cultura – sono più profittevoli, lo confermano i dati. Affinché questo avvenga, però, è necessario che l’ambiente di lavoro sia inclusivo, dalla progettazione degli spazi all’approccio della leadership con la forza lavoro. Non possiamo però aspettarci che tutto “cada dall’alto”, pretendendo un cambio […]
5 consigli per essere un collega più inclusivo
