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Pourquoi et comment changer la culture d’entreprise

La culture d’entreprise est intangible et impalpable, mais elle est présente dans chaque activité professionnelle : est la façon dont les personnes pensent, interagissent et travaillent ensemble. Elle est l’ensemble des valeurs, normes et comportements partagés qui caractérisent une organisation et définissent son identité. Un élément clé du succès à long terme, car elle influence […]

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Comment implémenter les stratégies ESG au bureau

L’ESG (Environmental, Social and Governance) est un concept qui prend de plus en plus d’importance dans le monde des affaires et de l’investissement. Il s’agit d’un ensemble de critères qui évaluent les performances d’une entreprise en termes de durabilité environnementale, sociale et de governance: nous en avons discuté de manière approfondie dans deux articles, respectivement […]

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Millennials et génération Z : comment maximiser le potentiel d’une équipe multigénérationnelle ?

D’ici 2030, les Millennials représenteront 32 % de la main-d’œuvre mondiale et la génération Z 34 %. La génération X tombera à 23 % et seuls quelques baby-boomers (principalement des capitaines d’entreprise et de grands managers) poursuivront la routine de la vie professionnelle. Il est facile de voir comment l’attention mondiale s’est déplacée de plus […]

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Communiquer la Brand Experience à travers le design du bureau

L’aménagement des espaces de travail est un aspect souvent négligé dans les activités de marketing et de communication. Pourtant, la création d’une Brand Identity forte, distinctive et reconnaissable est une activité importante, qui touche tous les points de rencontre de l’entreprise avec ses stakeholders. Les collaborateurs ne font pas exception et les entreprises performantes le […]

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5 stratégies pour accueillir un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Commencer un nouvel emploi n’est pas toujours facile, pas seulement pour les personnes introverties ou celles qui ont besoin de temps pour s’intégrer. On peut se heurter à des différences culturelles, à des collègues peu coopératifs, à de nouvelles technologies ou simplement à des rythmes de travail différents de ceux auxquels nous sommes habitués. La […]

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