Le monde du travail évolue vers des organisations de plus en plus plates : la hiérarchie subsiste mais est beaucoup moins rigide que par le passé. Il en résulte une relation plus directe entre les managers et les employés, où les discussions sont transparentes et l’approche plus fluide. Dans ces environnements de travail, les informations […]
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Amélioration du partage de l’information (suppression des obstacles à la gestion des connaissances)
La connaissance, comme l’ont montré plusieurs études, contribue à créer des équipes plus innovantes, créatives et performantes. En deux mots, plus compétitif. La raison en est simple : l’amélioration du savoir-faire permet aux personnes de travailler plus efficacement, grâce à des outils adéquats de compréhension des situations et de gestion des problèmes. Les obstacles à […]