Il colore è un elemento fondamentale nell’interior design ed è capace di trasformare gli spazi e influenzare le emozioni di chi li vive. Nell’ufficio, il colore non è solo una questione estetica, ma anche una leva strategica per migliorare il benessere, la motivazione e la produttività dei lavoratori. Scegliere la giusta palette per l’ufficio è […]
Tag: psicologia
Salute mentale e mondo del lavoro: cosa possiamo migliorare in ufficio?
Dal 1992, la Giornata Mondiale della Salute Mentale è un’importante occasione per sensibilizzare i lavoratori e gli imprenditori alla tematica: un argomento sempre più attuale, la cui importanza, anche mediatica, cresce anno dopo anno con l’ingresso delle generazioni più giovani nel mondo del lavoro. “La salute mentale è un diritto umano universale”. Il tema scelto […]
5 consigli per essere un collega più inclusivo
Le aziende che incentivano la diversità – di genere, di religione, di cultura – sono più profittevoli, lo confermano i dati. Affinché questo avvenga, però, è necessario che l’ambiente di lavoro sia inclusivo, dalla progettazione degli spazi all’approccio della leadership con la forza lavoro. Non possiamo però aspettarci che tutto “cada dall’alto”, pretendendo un cambio […]
Psicologia e progettazione: la piramide dei bisogni di Maslow
A volte per progettare il futuro dobbiamo fare una pausa e guardarci indietro. Gli ultimi anni hanno trasformato radicalmente il modo in cui molti vivono l’ufficio: la pandemia, il cambio generazionale e una maggior consapevolezza verso la sostenibilità hanno cambiato le abitudini e creato nuovi bisogni. E il workplace non può che adattarsi a questa […]
Abitudini e comportamenti: cosa infastidisce di più i colleghi?
Nessuno è perfetto, l’abbiamo ripetuto più e più volte. Non solo: non possiamo piacere a tutti, ed è normalissimo. Quello che possiamo fare, però, è cercare di evitare tutti quei comportamenti e quelle abitudini che provocano fastidio agli altri. In alcuni casi si tratta di comprendere le esigenze (più o meno particolari) dei colleghi più […]
Come riconquistare fiducia e credibilità dopo un errore
“Chi non fa niente, non sbaglia mai” Sagge parole di un detto popolare, da tenere sempre a mente. È statisticamente impossibile non fare errori: tutti sbagliano, chi più, chi meno. Fa parte della normale routine del lavoro e l’unica cosa che possiamo fare è prestare maggior attenzione, per ridurre gli intoppi al minimo. Come comportarsi, […]
Affrontare la solitudine con il Remote Buddy System
L’uomo è un animale sociale. Ha bisogno di sentirsi accettato e apprezzato, di instaurare rapporti emotivi, di confrontarsi con gli altri, di avere compagnia. Bisogni sociali che devono essere soddisfatti tanto nella vita privata quanto in quella professionale, per preservare la salute mentale dell’individuo. Esigenze che non collimano con le caratteristiche del telelavoro. Lo confermano […]
Come farsi rispettare sul luogo di lavoro?
Quando una persona è rispettata si capisce subito: attira l’attenzione appena varca la soglia, è ascoltata dai colleghi ed è un punto di riferimento quando si cerca un consiglio. Chi si sente rispettato dal team e dai vertici aziendali vive il lavoro con soddisfazione, ha un forte senso di appartenenza e si relaziona senza problemi […]
5 trucchi per dare un boost alla tua creatività
La creatività è una capacità sfuggente. Bastano un minimo di stress o di stanchezza in più per perderla completamente, incappando nel classico blocco creativo. Come uscirne? Le strategie sono molteplici e ogni giorno la psicologia ne trova di nuove, grazie a un costante studio sulla mente umana. In questo articolo abbiamo raccolto cinque trucchetti di […]
Essere (più) felici al lavoro è possibile, con il giusto mindset
Chi lavora felice, lavora meglio: lapalissiano, vero? D’altronde lo dice anche la scienza. Il “problema” è che buonumore e felicità non sono sempre a portata di mano, soprattutto quando si parla di stati emozionali sul luogo di lavoro. Deadline stringenti, colleghi poco empatici e un’integrazione precaria tra casa e lavoro (di cui abbiamo parlato qui) […]