Il n’y a pas d’entreprise sans personnes. Bien sûr, l’intelligence artificielle gagne de plus en plus de terrain, mais sans accompagnement, sans la sensibilité et sans la créativité de l’humain, même le système le plus élaboré ne peut donner des résultats satisfaisants. Inutile de dire combien il est important pour les entreprises de prendre soin […]
La transition vers le lieu de travail hybride ou le travail à distance à 100 % est une tendance croissante : ce qui semblait être une nécessité en période de pandémie est désormais une réalité concrète. Les avantages sont nombreux, bien sûr, notamment en termes de coûts et de bien-être psychophysique de l’employé. Mais comme […]
La raison pour laquelle nous avons deux oreilles et une seule bouche est que nous devons écouter plus et parler moins Cette perle de sagesse attribuée à Zénon de Cizio est assez connue mais peu appliquée car l’écoute reste une compétence sous-estimée. Une étude de l’Academy of Management a montré que si 78 % des […]
Il est très important, dans le monde des affaires, de stimuler le processus créatif. L’une des techniques les plus populaires est le brainstorming, une série d’actions dédiées aux groupes de travail pour améliorer le développement de nouvelles idées. Le terme remonte aux années 1940 et a été inventé par le publicitaire Alex F. Hosborn, qui […]
Le monde du travail évolue vers des organisations de plus en plus plates : la hiérarchie subsiste mais est beaucoup moins rigide que par le passé. Il en résulte une relation plus directe entre les managers et les employés, où les discussions sont transparentes et l’approche plus fluide. Dans ces environnements de travail, les informations […]
Les entreprises dotées d’une bonne culture d’entreprise sont celles qui obtiennent toujours les meilleurs résultats, en termes de performances et de bénéfices. Dans ces contextes, les gens sont plus fidèles et la rotation du personnel est réduite – un facteur qui permet de réaliser des économies importantes, compte tenu de l’investissement nécessaire à la recherche […]
La force d’une équipe dépend autant des individus qui la composent que des relations entre eux. Une équipe peut être composée des meilleurs talents de l’entreprise, mais s’il n’y a pas de confiance et de respect mutuel, il est difficile d’obtenir de grands résultats. Nous pouvons comparer l’équipe du bureau à n’importe quelle équipe sportive […]
Il existe de nombreuses façons de résoudre les problèmes au travail, certaines scientifiques et d’autres plus créatives, comme le brainstorming. Une proposition intéressante pour générer des solutions partagées, en favorisant la participation et la créativité de toutes les ressources impliquées, a été développée par McKinsey & Company, un cabinet de consultants renommé présent dans le […]
La formation, les compétences techniques et l’expérience sont le cœur battant d’un CV et des éléments essentiels dans la sélection d’un manager. Aujourd’hui, cependant, ils ne sont plus suffisants, surtout lorsqu’il s’agit du lieu de travail hybride. Avoir une équipe divisée entre présence au bureau et télétravail peut être un défi pour de nombreuses entreprises. […]
La réussite d’un projet est le résultat d’une organisation optimale des activités, du temps et des ressources. Qui est la personne en charge de cette activité ? Précisons d’abord les rôles. Le Chef de Projet (ou PM) est la personne chargée de gérer toutes les phases d’un projet, de la sélection des ressources dédiées à […]
