Retour au bureau break area

Le retour au bureau : comment et pourquoi le rendre plus attrayant pour les employés

RTO, ou Return to Office. Cela peut sembler être un événement facile à gérer, mais ce n’est pas le cas. En tout cas, pas pour tout le monde. Les entreprises qui comptent un grand nombre d’employés et où le travail à distance est pratiqué depuis plus d’un an sont confrontées à un défi qu’elles n’ont jamais eu à relever auparavant.…

Behavioural based design

La planification basée sur le comportement et le retour au bureau design

Le comportement influence la conception et la conception influence le comportement des gens. Cet axiome, largement partagé dans le monde de l’architecture, est l’un des piliers de la conception basée sur le comportement, une tendance qui gagne également du terrain dans le secteur des bureaux. Ce n’est pas nouveau : le passage des premiers open spaces aux cubicules dans les…

girl being applauded for succeding at work - how to retain workers - open office with young people - frezza magazine

5 façons de fidéliser les employés (et d’attirer de nouveaux talents)

Il fut un temps où la plus grande aspiration était d’avoir un emploi permanent, d’être titulaire à vie et de faire carrière. Cependant, les dernières décennies ont radicalement changé le marché du travail, qui devient de plus en plus fluide et moins lié aux habitudes du passé. Quitter un emploi après quelques mois ou quelques années n’est plus une chose…

Nomades digitaux et politique d'entreprise

Nomades digitaux et politique d’entreprise : entre nécessité formelle et culturelle

L’image la plus courante du nomade digital est celle d’un individu isolé, se déplaçant dans le monde entier avec son PC contenant tout son bureau et toutes les données dont il a besoin pour travailler. Des blogs, des vidéos et des comptes Instagram montrent des travailleurs nomades heureux (souvent avec des animaux) dans des endroits magnifiques, du bar coloré du…

Réflexion critique

La réflexion critique : en quoi consiste-t-elle et comment la développer ?

La plupart de nos réflexions se font de manière automatique et constante, sans véritable engagement intellectuel. L’esprit critique est tout le contraire : c’est un acte délibéré. Il s’agit d’un processus mental qui se développe grâce à une analyse approfondie des informations disponibles, considérées dans le détail mais aussi dans leur ensemble. Ces informations sont sélectionnées, synthétisées et réexposées, afin…

Managers et le lieu de travail hybride

Les managers et le lieu de travail hybride : les 3 soft skills nécessaires

La formation, les compétences techniques et l’expérience sont le cœur battant d’un CV et des éléments essentiels dans la sélection d’un manager. Aujourd’hui, cependant, ils ne sont plus suffisants, surtout lorsqu’il s’agit du lieu de travail hybride. Avoir une équipe divisée entre présence au bureau et télétravail peut être un défi pour de nombreuses entreprises. Pour surmonter ce défi, il…

Salles de réunion post-Covid

Salles de réunion post-Covid : comment les concevoir ?

Ces derniers mois, la vidéoconférence et, d’une manière générale, la socialité ont connu une évolution constante grâce aux nouveaux outils numériques. Le souhait de retourner au bureau étant de plus en plus fort, une nouvelle conception des espaces partagés s’impose. Les salles de réunion sont l’un des principaux environnements concernés par cette transformation, notamment pour assurer les normes de sécurité…

come-migliorare-la-collaborazione-nel-workplace-ibrido

6 méthodes pour améliorer la collaboration du lieu de travail hybride

Efficacité du remue-méninge : -11% Capacité à conserver des relations sociales avec les collègues : -17% Capacité à interagir en dehors des réunions prévues : -25% Ces chiffres brefs mais significatifs sont le résultat d’une étude réalisée par WeWork concernant l’impact du travail à distance (total ou hybride) sur la collaboration dans l’entreprise. Ce qui peut sembler minime à première…

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